مقالات مشابهة
قرار تحديث ضوابط العمل لمرونة أكبر في انتقال العمالة بين المنشآت
قرار تحديث ضوابط العمل لمرونة أكبر في انتقال العمالة بين المنشآت
انطلاقا من أهمية الحد من القضايا الكيدية وتسهيل انتقال العمالة بين المنشآت. تم إصدار قرار تحديث ضوابط العمل الذي ساهم في حل المشكلات السابقة.
وهذا وفقا لما ورد عن فيصل الضفيان وكيل وزارة الموارد البشرية المساعد للشؤون العمالية. حيث حسب ما صرح به خلال لقائه على العربية أنه بفضل أتمتة خدمة (إنهاء العلاقة التعاقدية بسبب الانقطاع عن العمل).
أصبح صاحب العمل عندما ينقطع عامل لديه عن العمل بإمكانه رفع الانقطاع ليصبح بذلك غير مسؤول عن أي مرتبات بشأن العمل.
كما وأضاف أن العامل يمكنه الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو طلب الخروج النهائي خلال 60 يومًا من رفع الانقطاع. وفي حال تجاهله لهذين الإجراءين يتم اعتبار العامل مخالفًا.
أما بالنسبة للعمال الذين لديهم (بلاغات تغيب) في القطاع الخاص بإمكان أي صاحب عمل جديد تقديم طلب لهذا العامل من خلال منصة (قوى).
ف حال موافقة العامل يتم استكمال الإجراءات في مدة 15 يومًا لتنتقل الرسوم المطلوبة عليه لصاحب العمل الجديد.
في النهاية ترقبوا أهم العروض بأفضل الأسعار في موقعنا الذي نعرض فيه أهم المعلومات والنصائح الصحية والوصفات الشهية وأمور عامة تهم الرجل والمرأة وأبرز أخبار العالم الاقتصادية والرياضية وأخبار الوظائف والتكنولوجيا والسيارات كما أن هناك عروض السوق المميزة لأهل السعودية يمكنكم الاطلاع عليها على موقع ترند
