مقالات مشابهة
شروط حرية انتقال العمالة الوافدة في السعودية يبدأ تطبيقها اليوم
شروط حرية انتقال العمالة الوافدة في السعودية يبدأ تطبيقها اليوم, يقدم لكم يوميا موقع الترند اهم وأخر الأخبار الحصرية تجدونها
على موقعنا الترند اليوم تابعوا عروضنا المميزة الحصرية على موقع عروض السوقوتابعوا ايضا بقية عروضنا
واخبارنا على موقعنا المميز عروض السوق
شروط حرية انتقال العمالة الوافدة في السعودية يبدأ تطبيقها اليوم
و ذلك مع بدء سريانها اليوم الأحد، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، 8 اشتراطات
للسماح للعامل الوافد بالانتقال لصاحب عمل آخر ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل و كذلك صاحب العمل في القطاع الخاص.
و كذلك بحسب وثيقة للوزارة، جاءت الشروط كالتالي:
1- عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد وهي 3 أشهر من دخول العامل.
2- عدم دفع أجر العامل لـ3 أشهر متتالية.
3- في حال قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركاً في التستر.
4- كذلك عند ثبوت حالة اتجار بالأشخاص.
5- كما في حال وجود خلاف عمالي بين العامل وصاحب العمل الحالي، ولم يلتزم صاحب العمل أو من يمثله
بالحضور لجلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور لجلستين في التسوية الودية.
6- كذلكموافقة صاحب العمل الحالي على انتقال العامل الوافد.
وأشارت الداخلية السعودية
كذلك في بيان نشرته عبر حسابها على موقع “تويتر”، إلى أن الوزارة قررت تمديد عدد من المبادرات المتعلقة
بالتأشيرات والإقامات للوافدين. ونقلت الداخلية السعودية عن مصدر مسؤول قوله إن تلك القرارات جاءت
لتخفيف آثار جائحة كورونا على الأفراد ومنشآت القطاع الخاص والمستثمرين والأنشطة الاقتصادية في المملكة.
و كذلك كانت الوزارة قد أطلقت في نوفمبر الماضي، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتقدم ثلاث خدمات رئيسة،
هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين
الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، وقد دخلت المبادرة
حيز التنفيذ اليوم في 14 مارس من عام 2021.
