مساند يحذر من العروض الوهمية التي تستخدم بإسمه
مساند يحذر من العروض الوهمية التي تستخدم بإسمه ، من المعروف أن مساند هي منصة ، إلكترونية شاملة .
علاوة على ذلك فهي تعتبر إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
بالإضافة إلى كونها منصة إلكترونية شاملة لتجربة استقدام العمالة المنزلية بشكل متكامل .
أيضاً تهدف إلى حفظ حقوق جميع الأطراف وتعريف أصحاب العمل والعمالة بحقوقهم وواجباتهم .
عروض وهمية لخدمات العمالة المنزلية
حيث حذر برنامج مساند المختص ، بجلب العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية .
من التعامل مع مواقع إلكترونية ، مستنسخة تحمل إسم وهوية مساند .
علاوة على أن هذه البرامج الوهمية تقوم ، بتقديم عروض وهمية ، لخدمات العمالة المنزلية .
بالإضافة إلى العمل على احتيال للمواطنين الراغبين في استقدام عمالة لمنزلهم .
أيضاً أصدر البرنامج بياناً أوضح من خلاله،
أن تلك المواقع الكاذبة ، تستخدم رسائل الواتساب ، ومواقع التواصل الاجتماعي من خلال روابط وهمية بينما تصب أهدافها حول عمليات النصب على المواطنين .
بالإضافة إلى ذلك فقد أهاب بالجميع أخذ الحيطة والحذر ، وعدم التعامل مع المواقع المشبوهة .
كما وأكد البرنامج أن جميع عمليات الاستقدام تتم عن طريق موقعها الإلكتروني الخاص فيها فقط .
تأجيل العمل بنظام حماية البيانات
حيث رفعت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي ، إلى الجهات المختصة، طلباً لتأجيل العمل بالنظام .
علاوة على ذلك فقد كانت الهيئة العامة للبيانات (سدايا ) ، أعلنت تأجيل العمل بنظام حماية البيانات الشخصية .
أيضاً تم ذلك بناءً على ماتلقته من مرئيات وملاحظات من الأفراد والجهات العامة ثم الخاصة وكذلك المحلية ، على مشروع اللائحة التنفيذية .
علاوة على ذلك فقد تم تأجيل العمل بالنظام إلى تاريخ (٢٥) من الشهر الثامن لعام (١٤٤٤ه ) .
أيضاً محاولة منها لاتخاذ مايلزم حيال التوصيات التي رفعتها سدايا في هذا الشأن .
علاوة على ذلك فقد كانت وزارة الموارد البشرية ، والتنمية الإجتماعية .
أن البيانات الشخصية ، والوظيفية لموظفي القطاع العام قد أصبحت متاحة على تطبيق الوزارة .
بالإضافة إلى ذلك فقد أوضحت الوزارة أنه يمكن لمنسوبي القطاع العام استعراض البيانات الوظيفية .
أيضاً يمكنهم استعراض مؤهلات الموظف ، علاوة على مدة خدمة الموظف .
ثم تسجيل ومعرفة السجل التاريخي بأكمله ، أيضاً معرفة الإجازات المرضية .
كذلك التظلمات المقدمة من الموظف خلال مدة عمله في تلك الوظيفة .