مقالات مشابهة
دراسة تكشف عن عدم وجود تنوع بين محترفي التغذية
على موقعنا الترند اليوم تابعوا عروضنا المميزة الحصرية على موقع عروض السوق وتابعوا ايضا بقية عروضنا
واخبارنا على موقعنا المميز عروض السوق
دراسة تكشف عن عدم وجود تنوع بين محترفي التغذية
كذلك يستمر عدد الأشخاص المصابين بالسمنة في الولايات المتحدة في الارتفاع. في حين أن انتشاره يؤثر على الناس
من جميع مناحي الحياة ، فإن السود والبالغين من أصل إسباني لديهم معدل انتشار أعلى للسمنة من نظرائهم البيض من غير ذوي الأصول الأسبانية.
وجدت دراسة حديثة في المجلة الأمريكية للتغذية السريرية أنه ليس فقط نقصًا في التنوع العرقي بين المتخصصين في
الرعاية الصحية الذين يعالجون الأشخاص المصابين بالسمنة ولكن أيضًا عدم وجود تتبع منهجي للتركيب العرقي في هذا المجال.
إليك كيف ولماذا قد يساعد التمثيل الأفضل في تحسين النتائج الصحية لعدد أكبر من الأمريكيين.
مسائل التمثيل
كذلك مهما كانت حالة المرض أو القلق المعني ، فإن قدرة الممارس على بناء علاقة مع المريض يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي
على النتائج الصحية. فيما يتعلق بمعالجة مجتمعات BIPOC ، يقول الخبراء إن التمثيل وانعكاس الثقافات مهم بشكل خاص
بالنظر إلى تاريخ علاج بعض المجتمعات من قبل المجال الطبي بشكل عام ، والمخاطر المتصورة لطلب الرعاية الطبية في المقام الأول.
حجم واحد لا يناسب الجميع
إلى جانب قضايا العلاج المتكافئ والمختص ، أعرب كل من فيغيروا واختصاصيو التغذية في شركة EatWell Exchange Inc.
عن مخاوفهم ليس فقط من نقص التنوع بين المتخصصين في الرعاية الصحية الذين يعالجون الأشخاص الذين يعانون من
السمنة ولكن أيضًا مع المعايير والأدوات التي يتم من خلالها تعريف السمنة نفسها .
كذلك تقول فيغيروا: “فيما يتعلق بعلاج السمنة ، أعتقد أن نظامنا الطبي الحالي يستخدم أدوات سيئة أو غير كافية لتقييم صحة الشخص”.
“مؤشر كتلة الجسم هو مقياس تم تطويره باستخدام السكان البيض من الذكور ولم يكن الغرض منه في البداية أن يصبح علامة صحية.”
وتشير إلى أن معادلة مؤشر كتلة الجسم الحالية لم يتم إنشاؤها باستخدام عينة تمثيلية من سكان العالم تشمل النساء و BIPOC.
ونتيجة لذلك ، أشارت إلى أنه قد لا يكون الإجراء الأنسب الذي تستند إليه التقييمات الصحية.
يقول فيغيروا: “أعتقد اعتقادًا راسخًا أن الشخص يمكن أن يكون بصحة جيدة بأي حجم ، بغض النظر عن مؤشر كتلة الجسم والوزن”.
كذلك لماذا يهم
تسلط الدراسة في المجلة الأمريكية للتغذية السريرية الضوء أيضًا على الحاجة إلى مهنة رعاية صحية أكثر تنوعًا (بما في ذلك الباحثين) ،
مشيرة إلى أن هذا سيؤدي إلى مزيد من الدراسات التي تركز على المجموعات العرقية الممثلة تمثيلاً ناقصًا بشكل عام.
لكن فيغيروا يلاحظ أن المهمة ليست بسيطة مثل توظيف قوة عاملة أكثر تنوعًا في بيئة الرعاية الصحية.
و كذلك تضيف: “من الضروري لأعضاء فريق البحث والتطوير بناء شراكات مع أفراد ومجموعات BIPOC التي تدافع عن
مبادرات مناهضة العنصرية وتوفر التمثيل والدعم والمساحة التي تناصر التمكين للأشخاص من خلفيات متنوعة”. “تجاهل
وجود العنصرية المنهجية داخل المنظمات الصحية فقط يفاقم المشكلة ويعوق النمو التنظيمي ويؤخر التقدم والعدالة والإنصاف “.
يقول فيغيروا إنه من المهم أيضًا رعاية تطوير طلاب الحمية BIPOC والمتدربين في مجال التغذية والمهنيين الجدد من خلال
الإرشاد وتمويل المنح الدراسية وبرامج التدريب التي تجعل تعليم علم التغذية أكثر سهولة وبأسعار معقولة.
كذلك يقول كارتر وويستبروك: “ستوفر الرعاية الصحية العادلة معدل احتفاظ أعلى بين الأقليات وبالتالي تقليل الفوارق الصحية
على المدى الطويل”. “كيف نزيد التنوع في نظام الرعاية الصحية؟ نتحدى التمييز ونقص الترقية وفرص العمل والعقبات الأخرى
التي تواجه الأقليات في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية. ونتيجة لذلك ، سنبدأ في رؤية مشاركة متزايدة وتفاعلات أكثر إرضاءً بين الأقليات ومقدمي الرعاية الصحية الخاصة بهم “.
