مقالات مشابهة
أهم صفات الشخص الإداري الناجح تعرّف عليها في المقال التالي
الشخص الإداري الناجح : إن الشخص الذي يتمتع بشخصية إدارية ناجحة يمتلك الأساليب الابتكارية و الإبداعية التي تجعله مديراً مميزاً. علاوة على ذلك تمتلك هذا الشخصية أسلوباً يبتعد عن التقليد و من شأنه أن يحسّن من واقع العمل و يجعل الأمور تسير على نحو أفضل. في الحقيقة ثمّة صفات تلتصق بشخصية المدير الناجح و هذا ما سنخبركم به في المقال التالي في حال كنتم طامحون للوصول إلى إدارة ناجحة لمواردكم.
تابعوا معنا :
أولاً – الشخص الإداري الناجح صاحب كيان قيادي
إن المدير في مكان عمله هو شخص وقعت على عاتقه العديد من المسؤوليات فهو ليس صاحب منصب و حسب. بل يتطلب منه الأمر أن يكون ذو شخصية قيادية. ليقود أفراد العمل و ليسير بفريقه نحو أداء متقن بخطوات متقدّمة و جدّية. إذاً لتكون شخص ناجح في الإدارة يتوجب عليك أن تكون قائداً جيّداً يتحلّى بصفات المسؤولية و القيادية.
ثانياً – الخبرة عامل مهم
لا يمكن لشخص أن يصبح مديراً ناجحاً و هو يفتقد للخبرات. فالإدارة فن يحتاج لخوض التجارب و التعلّم المستمر من بدايات سابقة و تجارب أخفقت و أخرى نجحت ليخلص من خلالها المدير الناجح إلى قائمة بأخطاء يجب تجنبها. و أهداف يجب العمل على تحقيقها.
لذلك لكي تصبح مديراً ناجحاً يجب عليك امتلاك شجاعة خوض التجارب الجديدة و التعلم منها و توظيف الدروس المستفادة في تكوين أفكار جديدة تسهم في تطوير منظومة عملك.
ثالثاً – الشخص الإداري الناجح قادر على التواصل الجيد مع الآخرين
قبل كل شيء إن التواصل مع طاقم عملك و مع أفراد منظومتك هو شيء جوهري. فلا يمكن للمدير الناجح أن يحقّق ربحاً أو يخطو خطوات متقدمة في عمله بدون تعاون و تكامل منظومة عمله من أفراد و جماعات. نتيجة ذلك يتوجب على المدير الناجح أن يتحلى بالقدرة على التواصل الجيد مع طاقم عمله. و أن يستمر بالتشجيع و الثناء و ألا يتهاون في الإشارة إلى وجود الأخطاء ليتم تجنبها.
رابعاً – المعرفة أمر مهم
لا يمكن لبناء أن يقوم بدون وجود أرضية ثابتة و كذلك فإن الإدارة تحتاج لأرضية من المعلومات و البيانات و المعارف التي يطوّرها المدير الناجح. و يستخدمها في ابتكار أساليب جديدة تميّزه عن غيره.
في النهاية و لتقرؤوا في مواضيع مختلفة زوروا موقعنا (الترند). و لا تنسوا مشاهدة عروضنا الجديدة في موقعنا (عروض السوق).
