مقالات مشابهة
توطين المهن في السعودية إلى أين
توطين المهن في السعودية إلى أين ، برنامج التوطين هو أحد برامج وزارة الموارد البشرية .
كذلك التنمية البشرية ، التي تعمل على تحقيق رؤية ٢٠٣٠ ، في المملكة العربية السعودية .
علاوة على ذلك فإن البرنامج يهدف إلى خلق فرص وظيفية للباحثين ، والباحثات عن عمل في جميع انحاء المملكة العربية السعودية .
أهداف برنامج التوطين في السعودية
كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية أن قرار حصر بعض المهن ، بحاملي الجنسية السعودية دخل حيز التنفيذ بشكل جزئي منذ عام ٢٠١٨ .
بالإضافة إلى ذلك فقد كان هذا البرنامج قد طبق على عدد من المهن جمعت جميع منشان القطاع الخاص في المملكة .
حيث سيتم تحفيز المنشأت لتوظيف الشباب والشابات في جميع انحاء المملكة العربية السعودية .
كذلك لفتت الوزارة إلى أن شرط احتساب العامل السعودي ، في نسبة التوطين المفروضة ، على الشركة بأجر لايقل عن خمسة آلاف ريال .
علاوة على ذلك يعتبر هذا الراتب الشهري ، اذ لن يتم احتساب من يتقاضون أجرا أقل من هذا المبلغ .
بالإضافة إلى ذلك فقد أعلنت السلطات السعودية في الفترة الماضية ، كثير من قرارات توطين ووظائف في المملكة .
علاوة على ذلك فقد تم توطين عدد كبير من المهن في الفترة السابقة .
حيث كان هناك توطين للعاملين في صالات بيع الأجهزة المنزلية والكهرباىية ، إضافة إلى الحلويات ، وكذلك السيارات ، أيضا قطع غيار السيارات والأدوات الكهربائية .
توطين أربع مهن حيذ التنفيذ
حيث دخلت السكرتارية ، ثم الترجمة ، بالإضافة إلى أمناء المخزون ، أيضاً إدخال البيانات ، ذلك في كافة أنحاء المملكة .
بالإضافة إلى تحديد حد أدنى للأجور في مهنتي الترجمة وأمناء المخازن يبلغ خمسة آلاف ريال سعودي .
علاوة على ذلك فإن هذا القرار سيؤمن ، عشرين ألف وظيفة للمواطنين والمواطنات.
أيضاً يأتي ذلك باستمرار وزارة الموارد البشرية السعودية ، في توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين .
توطين المهن في السعودية إلى أين .
بالإضافة إلى تحفيزهم للانخلاط في سوق العمل .
ثم إن وزارة الموارد البشرية ستقدم حزمة من المحفزات والدعم ، تتعلق بمساندة قطاع العمل الخاص ، في توظيف السعوديين .
علاوة على برامج استقطاب وبحث عن عاملين مناسبين ، إضافة إلى دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية .
بالإضافة إلى دعم التوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية هدف وآلية تنفيذ العقوبات والإجراءات النظامية .
ثم أن الوزارة أكدت على أنه في حال عدم تقيد المنشأة بنسبة التوطين المطلوبة ، أو إسناد أي من تلك المهن إلى عامل غير سعودي .
حيث سيتم تطبيق العقوبات الخاصة ، بمخالفات التوطين المنصوص عليها ، مع مراعاة مايطرأ عليه من تغييرات .
كما وسيتم توقيف جميع الخدمات الإلكترونية كذلك من اصدار أي تأشيرات ، أو فيز لتلك المهن .
